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La Ley OSH explain los riesgos más comunes en el lugar de trabajo, cómo abordarlos y los protocolos mínimos de seguridad que deben seguirse en caso de emergencia. También establece normas sobre la forma de remunerar a los empleados y las prestaciones a las que tienen derecho.
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Es responsabilidad de los empresarios asegurarse de que su own está bien atendido y rodeado del menor número de riesgos posible, por lo que disponer de directrices en materia de seguridad y salud laboral puede ayudarles en gran medida.
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La Ley N.º sixteen.074 declara la obligatoriedad del seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Esta ley regula las actividades que se realizan en Uruguay respecto a los accidentes en el trabajo y las enfermedades profesionales, las indemnizaciones y rentas permanentes que se deriven de los política de seguridad y salud en el trabajo mismos, y las obligaciones del sector patronal.[12]
El diseño ergonómico del puesto de trabajo intenta obtener un ajuste adecuado entre las aptitudes seguridad y salud en el trabajo carrera o habilidades del trabajador y los requerimientos o demandas del trabajo.
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Los sobreesfuerzos son los trabajos fileísicos que se realizan por encima del esfuerzo normal que una persona pueda desarrollar en una tarea determinada.[cita requerida]
Entre las obligaciones del empleador se encuentra principalmente la de garantizar la seguridad y salud en el trabajo carrera seguridad y salud de sus trabajadores mientras estos se encuentran en la prestación de sus servicios, ya sea dentro o fuera del centro de trabajo. En foundation a esta obligación principal se reconocen otras obligaciones, como la de desarrollar constantes y permanentes actividades a fin de perfeccionar los niveles de protección del trabajador (ya sea mediante cambios o reforzamientos estructurales al centro de trabajo), el otorgamiento de equipo de seguridad, señalizaciones o indicaciones adecuadas y necesarias, y modificar las condiciones que es seguridad y salud en el trabajo de trabajo cuando sea necesario para evitar riesgos laborales, aunque impliquen un gasto económico a la empresa.